El 2% de los trabajadores tienen un empleo en un Estado distnto al suyo. En esta línea, se ha elaborado una lista de quince acciones concretas que autoridades nacionales, regionales y locales deberán llevar a cabo durante el periodo 2007-2010

Las medidas propuestas deberán llevarse a cabo durante los próximos tres años, y cubren cuatro aspectos principales. En primer lugar, se tratará de mejorar la legislación existente sobre la coordinación de los sistemas de seguridad social y la portabilidad de las pensiones suplementarias. En segundo lugar, se asegurará el apoyo político de las autoridades a todos los niveles, lo cual podría servir, según la propia Comisión, para implementar el Marco de Cualificaciones Europeo, que homogeneizaría el reconocimiento de títulos

En tercer lugar, se reforzaría el papel de EURES (el servicio de empleo europeo) a través de servicios pensados para grupos concretos, como parados por largo tiempo, jóvenes y veteranos trabajadores, mujeres, investigadores y autónomos. Por último, el plan prevé aumentar la concienciación sobre las posibilidades y las ventajas de la movilidad laboral a través de proyectos y ferias de trabajo europeas.

Enlace Comunicación sobre el plan de acción para la movilidad 2007-2010 (inglés)

http://ec.europa.eu/employment_social/news/2007/dec/com_2007_0773_en.pdf